登入/註冊
結帳
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
一九六○年生。美國《商業週刊》(BusinessWeek)雜誌亞特蘭大地區主任,自一九九四年初抵達亞特蘭大就任,即對本書主角古茲維塔及可口可樂公司做相當深入的研究。畢業於印度安那州迪帕大學(DaPauw University),在一九八九年進入《商業週刊》芝加哥分部之前,為《芝加哥太陽報》(Chicago SunTimes)撰寫商業專欄,並著有多本商業書籍。本書英文版由約翰威立(John Wiley & Sons)公司於一九九八年在美國出版。
可樂教父
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結