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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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美國電視廣播公司(American Telecast Corporation,簡稱ATC)及其所屬商品公司的創辦人之一。他除了擬定ATC的行銷計畫外,也編寫、執導過八百多個二分鐘的電視廣告(commercial)及二十四個電視購物節目(infomercial),以促銷ATC的產品。雪兒、珍芳達、卻爾登希斯頓、湯姆謝立克等二十餘位明星均曾在他的廣告中出現。 截至今天為止,他的公司已售出價值十億美元以上的商品,顧客超過二千萬人。除了創辦十多家資本額超過百萬美元的公司外,他也和人際關係專家史莫利(Gary Smalley)合寫了兩本暢銷書,並共同製作九卷暢銷錄影帶。
別怕換老闆
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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