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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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華盛頓州立大學電腦科學博士,加州蒙特瑞(Monterey)海軍研究學院(Naval Postgraduate School)電腦科學所教授及所長。目前致力於電腦系統的分析研究,涉足領域包含學院、產業、官方、及私人企業,是提倡網路新經濟的先驅之一。曾任《IEEE軟體》(IEEE Software)雜誌及《電腦》(Computer)雜誌主編。目前仍為《電腦》雜誌撰寫「二元評論」(Binary Critic)專欄,文章並常發表於《上段》(Upside)雜誌。
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