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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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哈佛企管學院碩士,一九九一年暢銷書《經營顧客心》(TheCustomerDrivenCompany)的作者(該書曾獲選為《財星》雜誌年度好書,中文版由天下文化公司出版),現任論壇公司副董事長。論壇公司是一家國際性訓練顧問公司,主要業務在協助許多組織,以顧客至上的理念來創造競爭優勢,懷特利的職務則是幫助客戶將組織的策略目標和員工的行動銜接在一起,以達成優異的表現。
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