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改變談判賽局
逆轉內耗
不吵架也能贏的溝通術
在人工智慧逐漸滲透生活的時代,我們的思考與學習能力也面臨新的挑戰。AI能幫助我們追蹤偏見、修正錯誤決策,甚至提醒我們避免衝動行為。但同時,把決策過度外包給AI,可能讓我們的「生物直覺」逐漸退化。透過《直覺鍛鍊》提出的科學方法,我們能更好地理解直覺與人工智慧的關係,找到一種平衡...
退休後,很多人反而因為金錢、家庭和健康而感到更焦慮。理財作家嫺人在《有錢到老後》中提醒我們,不必事事追求完美,也不必跟別人比較,而是學會在有限的資源與時間裡,做出最智慧的選擇,享受每一次旅行、每一段陪伴,讓人生變得更自在、有溫度。
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為新罕布夏州立大學副教授,主講組織行為學。他在一九八二年,取得凱斯西部保留地大學的組織行為學博士學位。 在任職新罕布夏州立大學之前,波奇艾勒第曾有數年的組織顧問工作經驗,主要的客戶是福特汽車公司。他曾協助福特公司無數個部門提高生產品質,並建立員工參與制。他的客戶還包括美國空軍、AT&T、美國聯邦航空管理局、數家大型醫院,和一些市政府與州政府組織。
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