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奈米,不是啥稀米
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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一九一一年出生,一九三七年畢業於京都帝國大學醫學院。之後,即投身醫療工作。曾於一九八二年榮獲日本醫學會終身成就獎,一九八五年獲頒費城醫學會日美醫學科學獎。目前擔任聖路加國際醫學院院長、聖路加護理大學校長等職。除醫療品質之提升外,日野原醫師對醫病理念之推廣亦十分熱心;在奔波至各地巡迴演講之餘,且不忘著述,著有《凝視生命》、《生之品質》、《從醫之心》、《老之將至》等書。
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