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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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出生於日本富山縣。1999年自青山學院大學經濟學系畢業後,進入RECRUIT ABLIC公司(現改名為RECRUIT AGENT)任職。曾連續刷新金氏世界紀錄、多次蟬連MVP,並以最活躍的超級業務員成為該公司史上最年輕的分公司社長,負責分公司的經營管理。後被借調至RECRUIT,參與新事業的創立。 2009年離開RECRUIT,自創R09,從事有關企業研習、人事、教育訓練的顧問工作,同時投入輔導學生就業的畢生志業。截至目前為止,曾經為超過一千兩百家企業的經營者、人事單位主管,以及五千位以上求職、轉職者提供諮詢。 站在人際溝通角度思考自身職業生涯的職涯規劃講座,廣受好評。目前更透過在大學演講等方式拓展事業領域,於全國各地以學生、商務人士或經營者為對象,每年主辦約兩百場有關職涯規劃、人才雇用的演講與研討會。 R09公司網站 http://r09.jp/
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