登入/註冊
結帳
為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
生於一九四○年,為英國最早的窯製鑄造玻璃藝術家與知名學者,作品為世界知名博物館與收藏家典藏,包括法國裝飾藝術博物館、英國維多利亞與亞伯特博物館、美國康寧玻璃博物館。伍爾弗漢普頓大學(Wolverhampton University)玻璃藝術系主任一職退休後,於研究中心進行研究,撰寫多本玻璃藝術與玻璃技術歷史相關書籍,著作被認為是玻璃技術領域的經典。
琉璃中見般若─楊惠姍的藝術創作
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結