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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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全世界第一位接受「克里斯多夫.李維外科手術」(Christopher Reeve surgery,因摔馬受傷而全身癱瘓的電影「超人」男主角所成立的公益計畫)的小孩,並因此得以脫離呼吸器、自行呼吸。艾力克斯現在已經能夠在輔助器的幫助下,自主站立一個小時,他也能在綁上特殊護套、旁人幫他移動雙腿的情況下,在跑步機上練習走路。艾力克斯深信,有一天自己將能再度抬腿走路。艾力克斯最愛看運動節目,為自己心愛的匹茲堡鋼鐵人隊及俄亥俄州立大學校隊加油歡呼。
天使守護的男孩
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