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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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美國加州創業家,曾於2006年當選美國加州保險局長(任期為2007/1/8~2011/1/3)。在2010年的加州州長競選中,史蒂夫曾為共和黨候選人。在開始政治生涯之前,史蒂夫是美國矽谷的高科技創業家,成立兩家公司:「策略地圖」(Strategic Mapping)及「追蹤軌跡」(SnapTrack)。2001年,史蒂夫將「追蹤軌跡」賣給高通公司(Qualcomm),賣得10億美元。之後在白宮擔任白宮學者。目前為美國外交關係協會會員及加州特許學校協會創辦人之一,與妻女住在北加州。
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