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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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時尚文化節目主持人兼製作人。 台北輔仁大學織品行銷系畢業,自1998年起主持年代電視台「流行追蹤」、年代新聞台「FASHION NEWS 」、及TVBS-G台「流行前線」、年代電視台「風格時代」「風格玩家」等藝術、時尚、設計資訊節目。 並擔任《C'est moi》雜誌副總編輯、ET TODAY 摩登玩家廣播節目主持人、《東西》雜誌創意總監、《VOGUE》雜誌國際中文版專欄作家。 Weibo : flora sun 孫正華
時尚是門好生意
創作的兩端是想像與真實,在這兩端之間,存在著變化無窮的創造力光譜。傑出的設計師必須深入兩個極端,站在天秤的中心平衡點,透過天分與體悟,創造無數個驚奇。吳季剛正是如此,他是這個時代華人設計師的「驚嘆號」!
全球東方時尚將起,任何有才華的設計師、對產業有興趣與熱情的人才,這將是你們大展風格的最好時代!
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