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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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1959年生於福井縣,早稻田大學政治經濟學部畢業。大阪大學研究所經濟學博士課程修畢後,擔任大阪大學經濟學部教授。曾任名古屋市立大學研究所經濟學教授,現任慶應義塾大學經濟學部教授。經濟學博士。 著作有《金融立國試論》(光文社新書)、《金融危機的經濟分析》(東京大學出版會)
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