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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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瑪蒂來自藝術家世家,成長於聖塔芭芭拉,很早就嶄露她的藝術天分。六○年代時,她對蠟染產生興趣,大量運用其技巧於創作上。八○年代後,她開始將創作的觸角轉向水彩,同時也參與許多平面設計的計畫,如書與繪本的插畫、明信片、賀卡、年曆與餐具設計等。
近十幾年來,她在Dover出版集團出版了超過兩百本的書籍,包括各式著色書與藝術設計類的遊戲書。
瑪蒂目前定居於佛羅里達州,並持續創作不斷。
華麗時光:彩繪魔幻動物
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