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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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1961年生,東京大學畢業。在經歷了一般上班族的工作後現為專職作家,以自己的單身生活為主題的散文小品廣受好評。
單身的這樣那樣
偶爾遇上看似幸福的一家人時,會出現兩種反應。一種是謙遜地回顧己身,誠懇反省,相反的,也可能輕蔑對方並嗤之以鼻。
我並不戀人但是卻戀家,我想說的是,寂寞的種類或許也稍微有些不同吧。
若說到「不方便」,那可多著呢!最沒禮貌的就屬......
我認為單身只是在想結婚時,剛好沒有遇上理想的對象。如果問已婚的人是怎麼走到結婚這一步的,很多人都會說「心想差不多可以結婚時,剛好認識了我老公」之類的話。看來在「剛好」這點上倒是有志一同。
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