「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
程世嘉
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
這是一門跨越物理、數學、醫學、生物、生態、經濟學的整合性新科學；由經濟學家柯文創辦的「聖塔菲研究院」，集合了各路英雄，從諾貝爾物理大師、反叛傳統的經濟學家到電腦奇才……，作者生動地寫下他們過人的熱情、超凡的才智、敏銳的思維，讓讀者清楚看見一門嶄新、整合性的新思潮正帶領人類走向無限奧妙的新世界。
序 尼采的狂放世界 周成功
序 追求真理的熱情 巫和懋
整體的視野
第一章 愛爾蘭的反叛英雄
第二章 諾貝爾大師的科學革命
第三章 探索魔鬼的祕密
第四章 你們真的相信這套嗎？
第五章 遊戲高手
第六章 混沌邊緣的生命
第七章 玻璃屋經濟
第八章 等待卡諾
第九章 複雜之道
感謝
1994/11/30
BCS018
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
9789576212475
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