「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
高希均
$425
$500
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
這是一部震顛人心的改革開放紀實，探索中國大陸20年來思想解放的過程。
全書從粉碎「四人幫」開始談起，以一條防「左」反「左」的主線貫穿思想解放的各個重要階段及重大歷史事件：第一次思想解放衝破了「個人崇拜」；第二次思想解放衝破了「計畫經濟崇拜」；第三次思想解放衝破了「所有制崇拜」。
是台灣、海外對兩岸事物關心的人士了解中國大陸政治改革的重要窗口。
出版者的話 出版《交鋒》的緣起 高希均
背景說明 左右「交鋒」震京華
——大量披露中共十二年改革開放史祕辛 朱麗冰
原版序 與中國人的命運息息相關 許明
引言 三次解放貫穿一條反「左」主線
第一部 第一次思想解放
一石激起千重浪——九七八年戰勝「兩個凡是」
第一章 粉碎「四人幫」，陰霾仍未散
第二章 解放思想，實現偉大轉折
第三章 思想解放帶來人的解放
第四章 經濟改革從農村突破了
第五章 經濟生活新詞彙：特區
第六章 政治體制改革起步
第二部 第二次思想解放
東方風來滿眼春——九九二年破除姓「社」姓「資」
第七章 姓「社」姓「資」搞得人心惶惶
第八章 黃鐘大呂壓倒瓦釜之鳴
第九章 十四大開闢新紀元
第十章 實施「軟著陸」，推動改革深化
第三部 第三次思想解放
晴空排雲上碧霄——九九七年衝破姓「公」姓「私」
第十一章 一波才平，一波又起
第十二章 「公」與「私」：老問題成了砍枷鎖
第十三章 「反演變」：要不要多一個中心
第十四章 所有制：改革能衝過這個險灘嗎？
第十五章 偉人身後，「狼煙」四起
第十六章 從思想解放到理論解放
1998/06/20
BGB106
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-475-0
276
420