「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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張作錦：國家是我們的青山！從胡適演講談「愛國」｜《前進思維》
高希均,王力行,張作錦《前進思維》
資深媒體人張作錦以胡適「青山」之喻為引，反思當前台灣社會中「愛國」概念的混亂與失落。他指出，無論政治立場如何，人終究需要一個國家作為安身立命之所。胡適雖身在異鄉，仍深知「留得青山在，不怕沒柴燒」，那座青山象徵的正是國家本身。張作錦提醒當今政治人物與公民，應分清「政府」與「國家」的不同，避免在權力爭鬥中讓整座「青山」毀於內耗。若國家不存，個人的自由與尊嚴也將無以為繼。
