天下文化

中國有一些根深柢固的本土科技品牌，在國內呼風喚雨，並得到中國政府的支持。過去中國政府就曾經禁止不遵照中國遊戲規則的外國平台進入市場，而讓本土品牌站穩腳步。而在隱私與審查制度方面，中國科技企業與政府可說是密切且透明地形成一種共生關係。

Airbnb的崛起，剛好與消費文化從「物品」走向「體驗」相呼應。這種體驗文化始於千禧世代，他們買不起公寓（有人會這麼說），於是寧可優先把錢花在旅遊、慶祝、食物、活在當下。

消費者、尤其是年輕人，似乎對於讓矽谷領導政治樂見其成。智威湯遜2017年為本書所做的民調結果顯示，如果有矽谷領袖參選從市長到總統等公職職位，有84%的美國消費者都願意把票投給他。

矽谷並不認為一個人需要讀到大學才能成功，甚至認為，並無必要參與各種傳統體制。如果你可以自己創業，何必受雇於人？又何必要受到政府的監管呢？

勇氣比勇敢難，真誠則比正直更難。只有真正的無我，才能拿出勇氣和真誠的態度，去面對所有的問題，以及建立有效率的工作團隊。

公司如果沒有一套完善嚴謹的職銜與升遷制度，員工只會每天抱怨不公平；但如果制度訂得好，就能省掉大家在乎職銜高低的時間，專心爭取拿到「本月最佳員工」的頭銜。