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如何有效解決公司內的矛盾與衝突？4大領導模式，幫助你建立成功的企業文化

擁有強大的企業文化不一定是成功的企業，但是成功的企業一定有強大的企業文化。
財經企管經營管理企業人物
《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

出身貧民區的湯普森如何成為麥當勞執行長？以身作則，打從心底擁抱包容文化

麥當勞前執行長唐．湯普森（DonThompson）採取截然不同的方式崛起。他打從心底擁抱包容文化，發展結盟關係，但不強迫別人接受自己的想法。
財經企管經營管理企業人物
本．霍羅維茲《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

身為管理者的你，請記得「誠實」的初心！3大要點，讓你建立與員工互信的基石

在這些司空見慣的場景中，說實話就像是要公司自殺一般，那麼你應該就此放棄，然後開始說謊嗎？ 不，信任來自於坦誠，如果員工無法相信你，公司就會分崩離析。
財經企管經營管理企業人物
本．霍羅維茲《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

管理方法百百種，哪一種才適合你的團隊？回歸初心，「做自己」就是最好的管理法！

其他人總會對你該表現出什麼樣子有意見，但是如果你想要整合所有的想法，這些想法卻與你的信念與個人特質不一致，那麼你就會失去魅力。
財經企管經營管理企業人物
本．霍羅維茲《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

迷失工作的意義？參考日本文化的職人精神：以死亡常駐心中，不苟活每一天

不管你的目標是心念死亡、為了彼此努力，或是其他類似的思維，工作必須對自己有意義，才能凝聚成一種企業文化。
財經企管經營管理企業人物
本．霍羅維茲《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

想要說服別人？先學會「說故事」在最快的時間內，戳中聽眾的痛點

「我說個故事給你們聽……」
財經企管經營管理企業人物
約翰．漢尼斯《這一生，你想留下什麼？》

別再抱怨上司難搞了！要求他們仁慈，可能只會害你丟掉飯碗

領導任何複雜的組織，都像是跑馬拉松，而不是短跑衝刺。如果你不能把眼光放遠，快刀斬亂麻，你的領導效能就會大打折扣。
財經企管經營管理企業人物
約翰．漢尼斯《這一生，你想留下什麼？》

我們在進步的數位時代逐漸失去自己的秘密...

數位時代，個資的問題格外引人關注，面對「進步」的數位時代，我們不能沒有任何警覺。
財經企管財經趨勢資訊科技
《矽谷帝國》

科技變化過快，你我的生活是進步還是退步？

在過去二十多年間，網際網路、行動科技的進步，為消費商業帶來一幕幕的驚奇發展，你我都身歷其境。
財經企管財經趨勢資訊科技
《矽谷帝國》