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逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
世界上最成功的專案
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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「在二十一世紀,真正的聰明才智不是知道所有的答案,而是提出正確的問題,」佛里曼說。
面對加速年代的劇變,台灣實在沒有停滯的本錢。
以《人類大歷史》這本處女作震撼全球的新銳歷史學家哈拉瑞(Yuval Noah Harari),又推出一本視野恢弘的巨著《人類大命運》了。
賈伯斯是一座高山,橫看成嶺側成峰,在仰望者的眼中,遠近高低各有不同。
賈伯斯說:「我對上帝半信半疑。在我這一生,我可以感覺得到,世間還有很多東西是我們的肉眼看不到的。」
賈伯斯的心從來不會受到現實的局限,相反的是,他能夠想像現實缺少了哪些東西,再想辦法解決。
星雲大師既活得久,又散播出生命的意義,樹立了生命的標竿,真是百年來難得出現的人間典範。我們要共同努力,不能讓大師九十的懸念,變成百年之痛。
高希均教授分享信義房屋周俊吉董事長「以義為質,以信為利」的創業精神。
《漫步原鄉》讓順益關係企業創辦人 林清富的故事更廣為人知,看見一位企業家堅持誠信、售後服務、不忘初心的風範。
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