「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科氣象
極端氣候發威，你我都可能成為「氣候難民」
彭啟明,李翠卿《天有可測風雲》
全球暖化的緣故，未來極端氣候只會愈來愈多，我們是不是能預先做些什麼，避免讓無常天災製造更多氣候難民？
