「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管Web3
世界變得「更平」了！一位菲律賓自閉症兒童如何靠NFT翻身？｜《WEB3新商機》
亞力士．泰普史考特,張嘉倫《WEB3新商機：人人都能獲利的去中心化經濟》
有了Web3 工具，當地人可以接觸全球市場，從他們的工作獲得更多價值。比起西方國家，Web3 所具有的新能力在新興經濟體中也許更能引起人民的共鳴，使得越南、菲律賓等東南亞國家比所有的西歐國家更願意採用Web3。
