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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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從一個課堂上愛講話的學生,到成為三屆國慶大會司儀,胡中中在《贏在表達》自序中深刻剖析,真正的溝通表達並非空有技巧,而是一場回歸內心的自我探索旅程。她分享在高雄中學推動「主持力」課程的觀察,許多頂尖學生在面試時的卡關,往往源於缺乏對自己的認識;她深信,夢想不能只藏在心底,當拿出勇氣將夢想「說出口」,這份表達力就會成為人生的顯影劑,讓原本模糊的未來輪廓逐漸清晰且自信。
在語文學習的範疇裡,口語表達力不若閱讀與寫作受重視,但口說能力很重要,是自我表達與人際溝通的直接方式,也是領導力的表徵。
「素養」是108課綱的核心關鍵字,目標是培養學生適應現在生活及面對未來挑戰,能夠具備知識、能力與態度。其立意雖好,但對眾多老師及家長來說,似乎是深不可測的理論。
過猶不及。小心,鍥而不捨要表現的是你的誠意和決心,而不是自我中心和白目。
強迫自己將想法有系統地說出來,是使自己想得更清楚的有效途徑。有時即使自己的想法或方案並不周詳,但試圖向別人說明時,會將思考脈絡逐漸釐清。
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