「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志生活風格．藝術設計
以美淨化人心，文明因心而昇華——台北國際書展「江賢二、嚴長壽、吳錦勳」座談會心得
吳錦勳《江賢二：以美淨化人心》
江賢二,吳錦勳《從巴黎左岸，到台東比西里岸》
美如何淨化人心？文明的本質是什麼？台北慈濟醫院徐榮源副院長撰文分享台北國際書展《江賢二》座談會心得，從經驗、體驗、尊重與關懷等面向，探討以美學提升個人，進而影響社會文明的深刻意涵。
