「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
生活風格．藝術設計
生活良品研究所「IDEA PARK」：商品開發也是和顧客一起進行
陳令嫻,李靜宜,日經設計《無印良品的設計》
就算是顧客想要，只要產品不符價值觀，無印良品就不會推出。這是無印良品的擇善固執。
