「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科
人人都是自媒體的時代，傳統媒體業該如何求新求變？
陳國祥《媒體，寶物或怪獸？》
現在人人都是媒體，全民信息DIY，尋常百姓都可利用互聯網和行動裝置，輕而易舉隨意參與甚至主導信息的傳播活動。
