「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
科學自然
林之晨：AI 時代來臨，擁有共同價值觀才能創造美好！
哈拉瑞,林俊宏《21世紀的21堂課》
現在應該開始想想價值觀，人類很久沒有討論共同價值觀，就像科技的「造福」社會，可能也會傷害某些人，這種共同價值觀是當前一個大哉問，人類要建立一個共識才能繼續向前。
