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世界上最成功的專案
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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一位臺灣培養的醫師,成為享譽國際的心臟醫學專家,在世界熠熠發光的他,從未出國深造,研發出獨步全球的心房顫動電燒術,《引領世界的心跳》,帶領臺灣站上世界的頂端。
當其他人還在為陳適安人生轉折的意外扼腕時,他卻早已轉身向前,奔跑在通往未來的全新賽道上。這就是陳適安,他從不踟躅,只是前進。如今,他將帶著肩負著讓智慧醫療更上一層樓的責任,《引領世界的心跳》在臺灣深耕,在世界發光。
談及陳適安帶領心律不整團隊,建立難以超越的「臺灣隊」一同《引領世界的心跳》。林彥璋認為,無私奉獻與團隊合作,是老師最希望學生培養的核心價值。
儘管新發表的研究結果不被世界相信,陳適安醫師仍不退縮,在美國的心律醫學會年會上,勇於迎對來自法國權威的質疑,據理力爭的維護自己的研究結果,最終《引領世界的心跳》成為這一方面全球第一的突破!
心臟內科權威陳適安醫師,無私傳承獨創心房顫動電燒術「臺北方法」, 打造全球頂尖心律不整醫療團隊。《引領世界的心跳》,重拾健康生活。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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