「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志
《柯維經典語錄》「由內而外（Inside-Out）」與成功有約
史蒂芬．柯維,胡琦君《柯維經典語錄》
《柯維經典語錄》從7個習慣到18個關鍵原則，集結了柯維博士一生的思想精華與教誨。盡力想討好所有人的人，到頭來誰都討好不了。「由內而外（Inside-Out）」意味著反求諸己，從你最基本、也就是最內在的自我部分──思維模式、品德與動機──做起。
