「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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慈濟基金會副總執行長林碧玉推薦《用愛跑出第一棒》：大願力聚大因緣，北慈二十載初心不移
趙有誠,邱淑宜《用愛跑出第一棒》
慈濟基金會副總執行長林碧玉深情回顧臺北慈濟醫院從選址、籌建到晉升醫學中心的漫長路程，感恩社會各界的支持與每位醫護夥伴的無私奉獻，並以堅定信念重申「以愛行醫」的初心，期許未來持續創新、邁向國際，守護更多生命。
