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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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李明憲教授導讀《人類文明》:作者劉易斯.達奈爾出了一個引人深思的問題:我們的歷史是否根本上由生物學所塑造?這本書挑戰了我們傳統對歷史的理解,指出人類的生物特徵,從最基本的生理需求到複雜的認知偏誤,都深刻影響了文明的演進。作者學識豐富,娓娓道來關鍵歷史事件背後的生物學因素,讓我這不喜歡讀史的人,也欲罷不能。
劉奕酉老師分享《連結》讀後感,哈拉瑞的第四本書一如既往地札實,但有別於過去三本書,這本書是由不同視角探討資訊網路的變遷對人類社會的影響;連同前三本書共同建構出更立體的歷史觀。資訊網路,是指人類對於資訊理解與傳播的方式,而人工智慧的發展究竟會將人類歷史帶往哪裡?
哈拉瑞最能啟迪人心的,就是他的「大歷史」觀,總是以恢弘的歷史視野,用清晰易讀的散文,告訴我們歷史進程的重大脈絡,讓我們洞悉其中的關鍵和意涵。...
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