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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《蔣公日記1945 ~ 1949:從巔峰到谷底的五年》,封存十五年,於蔣公逝世五十週年後重磅問世,本套書不僅具有無可取代的史料與典藏價值,更期待成為研究者與青年世代長期可近、可讀、可反思的公共資產,為台灣社會提供更厚實的歷史視野,並在理解過去的基礎上,前瞻和平與進步的未來。
2017年,齊邦媛最新出版的散文集-《一生中的一天》,收錄她在養生村寫作「巨流河」的五年日記,記錄寫作的心路歷程,也娓娓道來這一代的「新養老觀」。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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