時報周刊

登入/註冊

結帳

「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離

在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
從北捷博愛座衝突談起：停止在「誰對誰錯」的原地打轉，史家思維如何帶我們看清社群爭論的深水區？

二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。

訂閱電子報

天下文化官方網站，以「傳播進步觀念，豐富閱讀世界」為願景，
致力成為在台灣及華文世界中最具影響力的文化事業群

關於我們

客戶服務

遠見‧天下文化事業群

客服專線：+886 2 2662-0012

時間：週一~週五9:00~12:30;13:30~17:00

信箱：service@cwgv.com.tw

台北【限額報名】《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會

首頁

暢銷書

購物車

會員中心