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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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「我真的不擅長開會發言,該怎麼辦?」 別擔心,《BCG企畫思考》揭密其實連頂尖管理顧問都有社交障礙!他們靠的不是話術,而是「草案溝通法」,用結構化的方式讓想法清楚傳達,減少溝通壓力。不會說話沒關係,讓你的草案替你發聲!
劉奕酉 2025 年最新著作《看得見的高效思考》,以結構化思考拆解職涯選擇難題:「該選擇喜歡的工作,還是擅長的工作?」透過分析兩者的交集與差異,幫助讀者理清思緒,找到最適合自己的發展方向。
職場生產力作家劉奕酉在新作《看得見的高效思考》中強調視覺化表達的關鍵性。透過直觀、易懂且吸引人的方式呈現資訊,不僅能讓你的觀點更具說服力,還能在一頁報告內迅速抓住所有人的目光,提升溝通效率,真正達到事半功倍的效果。
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