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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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「我真的不擅長開會發言,該怎麼辦?」 別擔心,《BCG企畫思考》揭密其實連頂尖管理顧問都有社交障礙!他們靠的不是話術,而是「草案溝通法」,用結構化的方式讓想法清楚傳達,減少溝通壓力。不會說話沒關係,讓你的草案替你發聲!
劉奕酉 2025 年最新著作《看得見的高效思考》,以結構化思考拆解職涯選擇難題:「該選擇喜歡的工作,還是擅長的工作?」透過分析兩者的交集與差異,幫助讀者理清思緒,找到最適合自己的發展方向。
職場生產力作家劉奕酉在新作《看得見的高效思考》中強調視覺化表達的關鍵性。透過直觀、易懂且吸引人的方式呈現資訊,不僅能讓你的觀點更具說服力,還能在一頁報告內迅速抓住所有人的目光,提升溝通效率,真正達到事半功倍的效果。
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