「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管經濟學
《經濟預測革命》編輯導讀：這本書讓我們在面對金融危機時，不必再依靠直覺或過時的理論，而是有機會更準確預測未來
多伊恩．法默,黃瑜安《經濟預測革命》
2008 年金融危機讓世界意識到，傳統經濟模型早已力不從心。那些假設「人是理性」的理論，不僅未能預測風險，反而導致錯誤決策。《經濟預測革命》帶來截然不同的方法──複雜經濟學。它結合物理、生物與社會科學，模擬人類行為與偏誤，能更真實反映世界的動態。
