「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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洪蘭《如果這樣，會怎樣？2》推薦文：想像力是創造力的根本，創造力是想像力的實踐
蘭德爾．門羅,黃靜雅《如果這樣，會怎樣？2》
《如果這樣，會怎樣？2》告訴你，想像力是創造力的根本，創造力是想像力的實踐，大人不要去抑制他問。深圳機場有一幅很大的看板，上面寫的「只要人可以想像出來的東西，後世一定有人把它實現出來」，這是科幻小說家《海底兩萬里》、《地心探險記》的作者朱爾．凡爾納(Jules Verne)的名言。果然，1954年，世界第一艘核子潛艇下水了，名字就叫「鸚鵡螺號」。
