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漫畫讀懂7個習慣決定未來
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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我很想狠狠踢這低能的該死世界,讓它狠狠的體會到,不傷害其他人,要比堅持自己是對的來得重要一萬倍!
支配他的是疏忽,而不是回憶。
我把所有身體和心上的重量交給大地,像個孩子備受保護一樣……
一副眼角膜從它剛過世的前一任主人身上取下,放進標本瓶,裝入紙袋,搭三小時的火車上臺北,轉交到一個實習醫師手上......
戀人的約會通常從吃飯開始。舌尖,能探索愛的味道,流出蜜語甜言,但也能說出刀鋒般傷人的謊言……
很多人問我,為什麼我可以持續努力十幾年,還能保有熱情?怎樣才能發現自己的熱情呢?
時常有人問我後不後悔公開自己和疾病搏鬥的心路歷程,我的答案仍然沒變……
這裡有個人,他卡車上有三分之一個死長頸鹿,看起來亂七八糟的,讓我想到了你……
在這瞬息萬變的世界中,是時候改變我們既有的假設與預期,並改變自己看待各種可能性的心態。
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