「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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從特斯拉創辦人到Facebook創辦人，為什麼他們都推薦閱讀科幻小說？科幻小說帶給唐鳳的啟發
楊倩蓉《唐鳳的破框思考力》
從特斯拉創辦人到Facebook創辦人，為什麼他們都推薦閱讀科幻小說？唐鳳從小閱讀量就比一般人廣泛，科幻小說尤其是他的最愛，因為，科幻小說是一種思考未來的訓練
