管理方法

為了讓自己盡量在工作中維持穩定的狀態，我們必須做好自我管理。如何達到好的自我管理，那你一定不能錯過這三個方向，好好調節自己，促使工作狀態更上一層樓。

2018/07/04

斥責是為了要導正部下的錯誤行為，生氣則不過是仗著自己的地位，讓情緒爆發出來而已。

2016/11/07

傳統工業社會是用追逐確定性的方式來消滅不確定性。而現在互聯網時代追逐一個組織的建設，我們應該用主動接受挑戰並迎合不確定性的方式，來應對不確定性。

2016/08/26

許多主管受提拔，是因為突出的問題解決能力。但是，愈往組織的高處爬，你要漸漸將重心從解決問題，轉移到發掘並預防「可預測意外」的發生。

2015/06/16

你的部屬不是不聽話，也不是聽不懂你的話……

2015/04/29