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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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只要我們有某種弱點,有人就會趁虛而入,攫取暴利。也就是說,只要有釣愚的機會,有人就會出手,最後達成「釣愚均衡」。
如果政府管制早在一百年前就替代了私有企業,「我們有十足充分的理由相信,現在的製造方法,效率會停留在五十年前,而不是像現在這樣,它們的效率要比當時增加四倍,或者甚至是六倍。」「全國的實質所得總額差不多只有現在的一半。」
我們再度成為生產者,但產出的是極端行為、誇張行徑與利己主義。
在衝動型社會,文化中的一切都成為自我的一部分,自我透過一次次的文化消費與自我創造,不斷增長。
消費行為與情緒成長還有自我發現的過程,愈來愈密不可分。
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