解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
財經企管行為學
打破迷思！不喜歡解決方案才是扭曲問題的關鍵 ｜《誤信》
丹．艾瑞利,吳鄭重《誤信》
丹．艾瑞利在《誤信》中從氣候變遷、槍枝管制等議題背後的心理機制探討「厭惡解決方案」現象解釋人們如何因不喜歡某些解決方法，使用動機性推理否認問題存在。
