「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
媒體報導
試探一位不同凡想創新者的心路歷程 再向賈伯斯致敬 下
史蘭德,特茲利,廖月娟,沈維君,蕭美惠,連育德《成為賈伯斯》
賈伯斯是一座高山，橫看成嶺側成峰，在仰望者的眼中，遠近高低各有不同。
