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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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建築師這個行業被點名遭《雜訊》壟罩,透過三位作者從心理學、商學、法學專門領域的敘述,每個字句我都可以聯想到自己每天面對的決策現場,被偏誤與雜訊挾持而不自知。
行為經濟學之父丹尼爾.康納曼日前接受媒體訪問,談及《雜訊》一書,並從司法判決及法官量刑來進一步說明。
我們活在一個複雜的世界裡,不該期待統計數據永遠都是容易解讀的。一旦知道真正的問題是什麼,你就會明白答案的意義。
我們對統計或科學結論的情緒反應並不是次要問題。我們的情緒比任何邏輯觀念更能影響自身的看法,而且這個情況經常發生。
統計的運用必須謹慎,然而妥善運用統計數據是可以讓整個世界向上提升,也是解決流行病的解方、文明進步的鑰匙。
2020年春季,以嚴格、即時且正當的手法進行統計學研究可能涉及的高風險,突然變得再明顯不過了。一種新型態的冠狀病毒正席捲全世界。各國的政治領袖必須面臨數十年來最重要的難題,而且必須很快就做出決定。
在這本書這裡面作者有許多細心的分析與歸類,提供許多我們想像不到而被影響的不同偏誤所引發的雜訊。
當這些決定會影響他人權益與生命時,比如律師、醫生和那些負責大學面試的教授,雜訊就影響很大。
《雜訊》主張雜訊是不可忽視的問題,探討偏誤與雜訊的測量
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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