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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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後來我就養成一個做事的習慣:大家不做的事我來做。當別人車停在車庫裡時,我就更要把車子開出去。因為下雨天是勇者的天下,別人不出門時,機會就在那裡等著我。
你與「什麼」有約?深受史蒂芬.柯維《與成功有約》的影響,知名企業講師謝文憲推薦閱讀《與成功有約最後一堂課》,找到使命與貢獻點,並選擇以「降載不停機」的向上心態,做為未來十五年的人生哲學與價值觀。
當夢想缺少限制條件的時候,就無法聚焦,希望你也是自己人生的造局者
解決組織與個人荒謬的無效工時與資源浪費,您也可以靠遠距工作
在看《勇往直前》之前,您一定會問:「女性都當上總統了,女性沒有什麼不能的,老調重彈,了無新意,一定就只是說女性很厲害的一本書。」您要這麼說,我其實也沒什麼意見,但您只是會錯過一本:「如何帶領變革、引爆數位創新,化不可能為可能的一本書」。
企業成功原因或許有很多,但失敗原因通常只有一個:「缺乏專注目標」,而檢核目標與方向的模型,「關鍵結果」永遠會是成功與失敗的核心點
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