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AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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後來我就養成一個做事的習慣:大家不做的事我來做。當別人車停在車庫裡時,我就更要把車子開出去。因為下雨天是勇者的天下,別人不出門時,機會就在那裡等著我。
你與「什麼」有約?深受史蒂芬.柯維《與成功有約》的影響,知名企業講師謝文憲推薦閱讀《與成功有約最後一堂課》,找到使命與貢獻點,並選擇以「降載不停機」的向上心態,做為未來十五年的人生哲學與價值觀。
當夢想缺少限制條件的時候,就無法聚焦,希望你也是自己人生的造局者
解決組織與個人荒謬的無效工時與資源浪費,您也可以靠遠距工作
在看《勇往直前》之前,您一定會問:「女性都當上總統了,女性沒有什麼不能的,老調重彈,了無新意,一定就只是說女性很厲害的一本書。」您要這麼說,我其實也沒什麼意見,但您只是會錯過一本:「如何帶領變革、引爆數位創新,化不可能為可能的一本書」。
企業成功原因或許有很多,但失敗原因通常只有一個:「缺乏專注目標」,而檢核目標與方向的模型,「關鍵結果」永遠會是成功與失敗的核心點
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