職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
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編輯導讀《資料煉金術》：開放資料，開放心態
麥爾荀伯格,蘭姆格,林俊宏《資料煉金術》
《資料煉金術》是一本資料素養書。資料素養其實是一種開放心態，人人都需要培養資料素養。麥爾荀伯格接受《遠見》雜誌專訪時，解釋了何謂資料素養：「最簡單來說就是對資料有感，並不需要學會寫程式就能培養。第一，是要懂得如何理解與分析資料；第二，則是藉著資料來實驗試錯，找到改善創新的方向。」
