解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
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編輯導讀《資料煉金術》：開放資料，開放心態
麥爾荀伯格,蘭姆格,林俊宏《資料煉金術》
《資料煉金術》是一本資料素養書。資料素養其實是一種開放心態，人人都需要培養資料素養。麥爾荀伯格接受《遠見》雜誌專訪時，解釋了何謂資料素養：「最簡單來說就是對資料有感，並不需要學會寫程式就能培養。第一，是要懂得如何理解與分析資料；第二，則是藉著資料來實驗試錯，找到改善創新的方向。」
