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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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Kolas在《愛是一條線》書中分享: 一條永不中斷的線,把我們全家人綁在一起,也把我們民族的認同與這塊土地綁在一起。我們已經當了幾千年的台灣人,我們哪裡也去不了,哪裡也不會去,配戴花帽的民族,會一直守在這裡。
因為認同,所以始終堅持!我的名字叫Kolas,是Yotaka的女兒。O wawa nu Pangcah kaku,我是阿美人。只要記得自己是誰的孩子,就不會迷路。這就是為什麼,我堅持使用族名的原因。
林智勝Ngayaw‧Ake’推薦閱讀《愛是一條線》:因為「認同」,拉近了我跟 Kolas 的那一條線。或許大家只熟悉「大師兄」林智勝,但其實我的原住民名字叫Ngayaw‧Ake’ (乃耀‧阿給)。因為「認同」,拉近了我跟Kolas的那一條線,當時成為中華職棒第一位登錄自己阿美族名字的我感到榮幸。
和碩聯合科技童子賢董事長 推薦閱讀《愛是一條線》:我和Kolas另有一條相似的線,那是對已逝父親的尊敬和思念,父親的行止風範與人生觀都微妙感召我們影響我們(此外還有Kolas父親對宗教的誠摯對耶穌的愛)。我們為人處世要立足我們對世界宇宙能體悟,許多源頭都來自父親的影響感應。
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