「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
教育教養運動
回「嘉」，將永不放棄的KANO 精神傳承下去！讓被「丟包」的孩子，也有機會翻轉人生！
朱乙真,陳書孜《教出影響未來的孩子》
「天下嘉農」是嘉義人常常提起的驕傲，而「KANO」所指的就是嘉義農林棒球隊的日語簡稱。從那時起，傳承「KANO精神」便成了嘉義市的使命。《教出影響未來的孩子》紀錄嘉義市播下的教育種子，帶領讀者在每個篇章、每個學校、每則故事中，發現並體會嘉義市獨特卓越的教育精華。
