「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科醫院
親身走過生死關頭，他說：「還能回診間為病人看病是幸福的」...｜《用愛跑出第一棒》
趙有誠,邱淑宜《用愛跑出第一棒》
骨科醫師周博智因罕見免疫疾病倒下，歷經半年治療與復健，從插管到重返診間。他以「撿回一條命」形容這段歷程，感恩醫療團隊、家人支持，並更珍惜日常生活與行醫使命。
