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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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宋學仁一生都受益於這句話。在花旗工作時,他永遠會撥出時間去想,例行工作之外,他的未來方向在哪裡?要走什麼路?告訴自己不要把頭埋在沙裡,要抬起頭來往前看一下。也因此,他都能明白看出哪些是真正重要與不重要的事情,就能花多一點時間在重要的事情上。
許士軍教授:回憶60年前的政大,洞察先機,在企管人才培育上勇於突破現狀,《開創》改革管理教育理念,引領風騷,對於台灣經濟發展,帶來重大貢獻。
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