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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,回顧1990年代後期,黃仁勳的一場商業豪賭。在那段時期,輝達股價低迷,黃仁勳不得不抵禦企業狙擊手的入侵,以免職位不保。這項賭注讓黃仁勳大失血,連年虧損...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,詳實紀錄最真實的黃仁勳。黃仁勳生於臺灣,十歲移居美國。丹尼餐廳是他融入美國文化的坩堝,他青少年時在那裡工作,吃遍整個菜單。不過,他告訴我,他依然保有局外人的視角。「在內心深處,你永遠是個移民,」他說。「我心裡一直覺得自己是華人。」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,採訪輝達近200位員工、共同創辦人、競爭對手與老友。詳實紀錄黃仁勳的傳奇人生、管理之道及商業內幕。
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