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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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台大藥學系畢業,現任職卡內基訓練機構,負責培訓講師。與黑幼龍結褵五十多年,歷經人生起伏,始終攜手相隨,並共同將「卡內基訓練」引進台灣。兩人育有三子一女,皆認真上進、家庭美滿、事業有成,且彼此感情親密無間,其態度開明但底線清楚的教養方式,功不可沒。
養出好孩子,非「慢」不可
很多家長喜歡也習慣決定孩子所有事情,從吃飯穿衣到升學校系、未來職業的選擇,統統包辦。孩子一旦習慣凡事由別人決定,就可能出現「選擇困難症」......
爸爸媽媽永遠會站在孩子前頭,張開臂膀保護他們。
水能載舟,亦能覆舟,孩子價值觀的建立,就看父母怎麼做。
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